|
Modül 1
Konu 1 : ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT
PSİKOLOJİSİNE GİRİŞ
Eğitimci: Prof.
Dr. Handan Kepir Sinangil
Eğitimin İçeriği:
·
Endüstri ve örgüt psikolojisinin tarihteki gelişimi
·
Tanım ve yetkinlikler: Endüstri ve örgüt psikolojisinin
psikolojinin diğer alt alanlarından farkı
·
Endüstri ve örgüt psikolojisi ile İnsan Kaynaklarının
karşılaştırılması
·
Etik: Endüstri ve örgüt psikolojisinin uygulanmasında
karşılaşılan sorunlar ve dikkat edilmesi gereken etik ilkeler
·
Endüstri ve örgüt psikolojisinin kurum için stratejik önemi ve
kuruma katkıları
Süresi: Toplam 3
saat, tek oturum,
Tarihi : 16 Ekim 2007 Salı
Saati: 18.00-21.00
Konu 2: ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
ALANINDA ARAŞTIRMALAR VE
ARAŞTIRMA
YÖNTEMLERİ
Eğitimci: Doç. Dr. Zeynep Aycan
Eğitimin İçeriği:
·
EÖ psikolojisinde gerçekleştirilen başlıca araştırmalar
·
EÖ psikolojisinde gerçekleştirilen araştırmalarda kullanılan
yöntemler, başlıca değişken tipleri, araştırma deseni ve teknikleri
·
Araştırmalarda kullanılan farklı veri toplama araçlarının
avantajları, dezavantajları.
·
Araştırmalarda kullanılan başlıca istatistiki teknikler.
Süresi: Toplam 3
saat, tek oturum,
Tarihi: 18 Ekim 2007
Perşembe
Saati: 18.00-21.00
Konu 3 : İŞ, YETKİNLİK ve
BECERİ ANALİZİ (uygulamalı)
Eğitimci:
Prof. Dr. Nursel Telman
Eğitimin İçeriği:
·
İş analizinin tanımı ve kapsamı
·
İş analizi bilgisinin kullanım alanları
·
Farklı iş analizi yöntem ve teknikleri: Avantajlar,
dezavantajlar ve uygulamada ortaya çıkabilecek sorunlar ve çözüm önerileri
·
İş analizinin temel çıktıları: İş tanımları ve iş profilleri
·
Dünyada ve Türkiye’de kullanılan iş tanımı katalogları
·
Norm kadro çalışması
·
Yetkinlik ve beceri analizi: Kullanılan
testler
Süresi: Toplam 6
saat, 2 oturum, 3er saat
Tarihi: 20 Ekim 2007 Cumartesi
Saati:
10.00-13.00 ve 14.00-17.00
Konu 4 :
ENDÜSTRİ ve ÖRGÜT PSİKOLOJİSİNDE ÖLÇME ve DEĞERLENDİRME
Eğitimci: Prof.
Dr. Nursel Telman & Yrd. Doç. Dr. İlknur Özalp Türetken
Eğitimin İçeriği:
·
EÖ psikolojisinde kullanılan ölçme araçları (testler,
envanterler) ve amaçları
·
Ölçme ve değerlendirmenin temel ilkeleri: Geçerlik,
güvenirlik, adaptasyon, standardizasyon, norm çalışması ve test geliştirme
Süresi: Toplam 9
saat, 3 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 25 Ekim 2007 Perşembe
18.00-21.00
27 Ekim 2007 Cumartesi 10.00-13.00 ve 14.00-17.00
Konu 5 : ELEMAN SEÇME VE
YERLEŞTİRME (Uygulamalı)
Birinci Kısım
Eğitimci 1: Doç. Dr. Zeynep Aycan
Eğitimin İçeriği:
·
Eleman seçme sürecini etkileyen iç ve dış çevresel faktörler
·
Başvuru sağlama / eleman cezp etme süreci
1.
İç kaynak veya dış kaynak kullanımı: Avantajları, dezavantajları
§
Yedekleme planı
§
Beceri envanteri
§
Yedekleme listeleri, yedekleme planlaması
2.
İş duyuruları nasıl hazırlanır
3.
İş başvuru formu nasıl hazırlanır
Süresi: Toplam 6 saat, 2 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 30 Ekim 2007 Salı
18.00-21.00
01 Kasım 2007 Perşembe
18.00-21.00
İkinci Kısım
Eğitimci 2: Prof. Dr. Nursel Telman
Eğitimin İçeriği:
·
Eleman seçme süreci
1.
Eleman seçmede kullanılan test, teknik ve yöntemler
2.
Kişi – kurum uyumu
3.
Mülakat türleri ve teknikleri
4.
Değerlendirme merkezi
5.
Kuruma stajyer alımı
·
Eleman yerleştirme süreci
1.
Toplu alımlarda yerleştirme süreci
·
Eleman seçme ve yerleştirme sürecinde dikkat edilmesi gereken
etik kurallar.
Süresi: Toplam 9
saat, 3 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 03 Kasım 2007 Cumartesi
10.00-13.00 ve 14.00-17.00
06 Kasım 2007 Salı
18.00-21.00
Eğitimci 3: Dr. Aysın Turpoğlu Çelik
Eğitimin İçeriği: Staj
Süre: Toplam 1 saat, tek oturum
Tarih ve saat: 08 Kasım 2007 Perşembe
18.00-19.00
Toplam süre: 16 saat, 5 oturum - 3er
saat, 1 oturum - 1 saat
Modül 2
Konu 1 : EĞİTİM
ve GELİŞİM (Uygulamalı)
Eğitimci 1:
Dr. Aysın Turpoğlu Çelik
Eğitimin İçeriği:
·
Sosyalizasyon ve oryantasyon
Süre: Toplam 2 saat, tek oturum
Tarih ve saat: 08 Kasım 2007 Perşembe
19.00-21.00
Eğitimci 2:
Prof. Dr. Handan Kepir Sinangil
Eğitimin içeriği:
·
Eğitim
1.
İhtiyaç analizi
2.
Eğitimin transferi için kurumların hazırlanması
3.
Eğitimin planlanması; uygun eğitim metodlarının seçilmesi
4.
Eğitimin etkinliğinin değerlendirilmesinde kullanılan yöntemler
·
Etkin eğitimin temel kuralları
Süre: Toplam 12 saat, 4 oturum, 3er saat
Tarih ve saat: 10 Kasım 2007
Cumartesi 10.00-13.00 ve 14.00-17.00
13 Kasım 2007
Salı 18.00-21.00
15 Kasım 2007 Perşembe
18.00-21.00
Eğitimci 3:
Dr. Aysın Turpoğlu Çelik
Eğitimin İçeriği:
·
Gelişim
1.
Koçluk, mentorluk
2.
Rotasyon, iş zenginleştirme ve genişletme, zorlayıcı görevler
3.
Yurtdışı görevler
4.
Diğer kişisel gelişim olanakları
(örn. Kurumsal
sosyal sorumluluk projelerinde görev alma)
Süre: Toplam 6 saat, 2 oturum
Tarih ve saat: 17 Kasım 2007 Cumartesi
10.00-13.00/14.00-17.00
Toplam Süresi: Toplam 20 saat, 7 oturum,
Konu 2: KARİYER YÖNETİMİ
(Uygulamalı)
Eğitimci: Uzm.
Psk. Mine Eren
Eğitimin İçeriği:
·
İlgi testleri
·
Kariyer testleri
·
Kariyer danışmanlığı
Süresi: Toplam 6
saat, 2 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 20 Kasım 2007 Salı
18.00-21.00
22 Kasım 2007 Perşembe
18.00-21.00
Konu 3 : PERFORMANS
DEĞERLENDİRME (Uygulamalı)
Eğitimci:
Yrd. Doç. Dr. Mahmut Bayazıt
Eğitimin İçeriği:
·
Çeşitli performans değerlendirme yöntemleri
1.
Hedef bazlı performans değerlendirme yöntemleri
2.
Yetkinlik bazlı performans değerlendirme yöntemleri
3.
Performans ne sıklıkta ve kimler tarafından değerlendirilmeli?
Süresi: Toplam 12
saat, 4 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 24 Kasım 2007
Cumartesi 10.00-13.00 ve 14.00-17.00
27 Kasım 2007 Salı
18.00-21.00
29 Kasım 2007 Perşembe 18.00-21.00
Konu 3 : ÜCRET ve ÖDÜL
YÖNETİMİ
Eğitimci:
Yrd. Doç. Dr. Mahmut Bayazıt
Eğitimin İçeriği:
·
İş değerleme
·
Adalet
·
Ücret ve sosyal haklar
·
Ödül yönetimi
Süresi: Toplam 6
saat, 2 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 1 Aralık 2007 Cumartesi
10.00-13.00 ve 14.00-17.00
Modül 3
Konu 1 : ENDÜSTRİYEL
İLİŞKİLER
Eğitimci: Av. Ömer
Benokan
Eğitimin İçeriği:
·
İş hukuku
·
Sendikal ilişkiler
Süresi: Toplam 3
saat, tek oturum,
Tarihi ve Saati: 04
Aralık 2007 Salı 18.00-21.00
Konu 2: ÇALIŞAN SAĞLIĞI ve
İŞ GÜVENLİĞİ
Eğitimci: Yrd. Doç.
Dr. Levent Önen
Eğitimin İçeriği:
·
İş psikolojisi çalışma alanı ve yetkinliği
·
İşçi sağlığı (psikolojik ve fizyolojik)
·
İş güvenliği-İş kazaları ve insan faktörü
·
Psikoteknik ve ergonominin çalışan sağlığı üzerindeki etkileri
·
Stres ve başaçıkma yöntemleri
·
Meslek hastalıkları
·
İşyerinde güvenlik kültürü oluşturmak
Süresi: Toplam 9
saat, 3 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 06 Aralık 2007 Perşembe
18.00-21.00
08 Aralık 2007 Cumartesi 10.00-13.00 ve
14.00-17.00
Modül 4
Konu 1 : YÖNETİM ve
ORGANİZASYON KURAMLARI
Eğitimci: Psk. Dr. Aysın Turpoğlu
Çelik
Eğitimin İçeriği:
- Klasik Yönetim ve Organizasyon Kuramı
* Bilimsel Yönetim
Yaklaşımı
* Yönetim Süreci Yaklaşımı
* Bürokrasi Yaklaşımı
- Davranışsal (Neo-Klasik) Yönetim ve Organizasyon
Kuramı
- Modern Yönetim ve Organizasyon Kuramı
* Sistem Yaklaşımı
* Durumsallık Yaklaşımı
- Post-Modern Çağdaş ve Güncel Kavram, Yaklaşım ve
Uygulamalar
* Toplam Kalite Yönetimi
* Benchmarking –
İşletmelerarası Kıyaslama
* Öğrenen Organizasyonlar
- Yönetimde Kaos ve Karmaşıklık Yaklaşımı
Süresi: Toplam 6
saat, 2 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 11 Aralık 2007 Salı
18.00-21.00
13 Aralık 2007 Perşembe
18.00-21.00
Konu 2 : MOTİVASYON
Eğitimci:
Prof. Dr. Canan Ergin
Eğitimin İçeriği:
·
Motivasyonun çalışan ve kurum üzerindeki etkileri
·
Motivasyon kuramları
·
Motivasyon kuramları: Süreç kuramları
·
Kendi kendini motive etmenin (long life self motivation)
sürekliliği için zihnin yeniden yapılanması – pozitif
düşünce
Süresi: Toplam 9
saat, 3 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 15 Aralık 2007
Cumartesi 10.00-13.00 ve 14.00-17.00
18 Aralık 2007 Salı
18.00-21.00
Konu 3 :
Örgütsel Tutumlar
Eğitimci: Doç. Dr. Pınar Ünsal
ve Doç. Dr. Arzu Wasti
Eğitimin İçeriği:
·
İş tatmini
·
Örgütsel bağlılık
·
Psikolojik kontratlar
·
Örgütsel adalet
·
Örgütsel vatandaşlık
·
İşi bırakma eğilimi
Süresi: Toplam 9
saat, 3 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 25
Aralık 2007 Salı 18.00-21.00
27 Aralık 2007
Perşembe 18.00-21.00
05 Ocak 2008 Cumartesi 10.00-13.00
Konu 4: ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ve
İKLİMİ
Eğitimci: Prof.
Dr. Canan Ergin
Eğitimin İçeriği:
·
Örgüt kültürü ve iklimi arasındaki farklar ve benzerlikler
·
Örgüt kültürünun boyutları; nasıl incelenir
·
Örgüt ikliminin boyutları; nasıl incelenir.
Süresi: Toplam 3
saat, tek oturum,
Tarihi ve Saati:
05 Ocak 2008 Cumartesi 14.00-17.00
Konu 5 : KURUMSAL DEĞİŞİM VE GELİŞİM
Eğitimci: Uzm.
Psk. Çiğdem Çınar
Eğitimin İçeriği:
·
Değişim ihtiyacının tespiti
·
Değişim süreci
·
Örgütsel gelişim, öğrenen organizasyonlar
·
Reorganizasyon
·
Kurumsallaşma süreci
Süresi: Toplam 6
saat, 2 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 08
Ocak 2008 Salı 18.00-21.00
10 Ocak 2008 Perşembe 18.00-21.00
Modül 5
Konu 1 : İLETİŞİM YÖNETİM
OYUNLARI (Uygulamalı)
Eğitimci: Prof.
Dr. Handan Kepir Sinangil, Prof. Dr. Canan Ergin, Doç.
Dr. Pınar Ünsal,
Uzm.
Psk. Mine Eren
Eğitimin İçeriği:
·
İletişim süreci
·
Kurumsal iletişim kanalları
·
Etkin kurumsal iletişim
·
Çatışma Yönetimi
Süresi: Toplam 12
saat, 4 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati:
12 Ocak 2008 Cumartesi 10.00-13.00 ve 14.00-17.00
15 Ocak 2008
Salı 18.00-21.00
17 Ocak 2008 Perşembe 18.00-21.00
Konu 2 : TAKIM ÇALIŞMASI
Eğitimci: Uzm. Psk.
Anıl Adanalı
Eğitimin İçeriği:
·
Grup ve takım arasındaki farklar
·
Takım çalışmasının evreleri
·
Etkili takım çalışmasının temel kuralları
·
Zor takım elemanlarının yönetimi
Süresi: Toplam 6
saat, 2 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 19
Ocak 2008 Cumartesi 10.00-13.00 ve 14.00-17.00
Konu 4 : LİDERLİK
Eğitimci: Doç. Dr.
Zeynep Aycan
Eğitimin İçeriği:
·
Lider ve yönetici farkları
·
Liderlik kuramları
·
Etkin liderlik
·
Kültürel bağlamda liderlik
Süresi: Toplam 9
saat, 3 oturum, 3er saat
Tarihi ve Saati: 24 Ocak 2008
Perşembe 18.00-21.00
26 Ocak 2008 Cumartesi 10.00-13.00
ve 14.00-17.00
|
Bu yorumun RSS abone olun